O recém-estabelecido vencimento mínimo de R$ 1.621 terá seu início de pagamento a partir deste dia útil (2) para os empregados. A quantia estará disponível no contracheque do mês de janeiro. A elevação de 6,79%, correspondente a R$ 103, foi oficializada por meio do Decreto 12.797/2025. O incremento segue a política de valorização do salário mínimo, a qual inclui a inflação (INPC) e a expansão do Produto Nacional Bruto (PIB), respeitando os limites da estrutura fiscal, que limita o aumento a 2,5% acima da inflação do ano anterior.
Dispensa do Imposto de Renda até R$ 5 mil entra em vigor neste mês; confira qual será o alívio por grupo salarial
Os inativos e beneficiários de pensão do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) tiveram início no último dia 26 o recebimento do novo salário mínimo. O pagamento será realizado até o final da semana (6), de acordo com o último número do cartão, sem considerar o dígito verificador.
Qual é o valor mínimo em 2026
• Mensal: R$ 1.621;
• Diário: R$ 54,04;
• Por hora: R$ 7,37.
Qual foi a metodologia de cálculo
• Variação de preços conforme o INPC: 4,18%;
• Adicionado ao crescimento real do PIB: 3,4%;
• Acréscimo de 3,4% limitado a 2,5% pela estrutura fiscal;
• Percentual de reajuste total: 6,79%.
Impactos
De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o novo salário mínimo afetará 61,9 milhões de cidadãos brasileiros. O aumento tem o potencial de inserir R$ 81,7 bilhões na economia durante 2026.
A elevação terá repercussões extensas tanto na renda das famílias quanto nas finanças públicas. O governo projeta um impacto conjunto de R$ 110 bilhões na economia, ao considerar o reajuste e a isenção do Imposto de Renda. No entanto, existirá um custo adicional para a Previdência Social estimado em R$ 39,1 bilhões.
Além de afetar diretamente os trabalhadores que recebem o salário mínimo nacional, o novo valor servirá como referência para diversos benefícios previdenciários, assistenciais e trabalhistas, como aposentadorias do INSS, pensões, seguro-desemprego e salário-família.
Confira as alterações nos benefícios e contribuições vinculados ao salário-mínimo:
INSS
• Aposentadorias no valor mínimo (1 salário mínimo): reajuste total de 6,79%, totalizando R$ 1.621
• Acima do mínimo: ajuste de 3,90% (INPC de 2025)
• Teto do INSS: R$ 8.475,55
Contribuições para o INSS (CLT)
• Até R$ 1.621: 7,5%
• De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84: 9%
• De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27: 12%
• De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55: 14%
Autônomos, facultativos e MEI
• Plano convencional (20%): R$ 324,20
• Plano simplificado (11%): R$ 178,31
• Pequenos rendimentos (5%): R$ 81,05
• MEI (5%): R$ 81,05
Seguro-desemprego
• Com reajuste conforme o INPC (3,90%), válido a partir de 11 de janeiro
• Parcela mínima: R$ 1.621
• Parcela máxima: R$ 2.518,65
• Valor varia de acordo com a média salarial dos últimos meses.
Salário-família
• Salário-família: R$ 67,54 por dependente
• Destinado a quem possui renda de até R$ 1.980,38 por mês
*Agência Brasil
Fonte: Bora investir
